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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Obligations professionnelles En contrepartie de leurs droits, les salariés ont des obligations vis-à-vis de leur employeur. Parmi elles, le respect des horaires de travail, la réalisation des tâches définies dans le contrat de travail, et l'obligation de loyauté.

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Ils peuvent émettre des avertissements ou imposer des amendes en cas de non-respect identifié. Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions.